Kesätyörekryt ovat jo kovaa vauhtia käynnissä. Onko sinullakin jo kesätyörekrytointi To do -listalla? Oletko harkinnut etäkesätyön tarjoamista? Nappaa uudistetusta etäkesätyöoppaasta vinkit käyttöön. Nyt sinulla on mahdollisuus olla entistäkin vastuullisempi työnantaja tarjoamalla ensimmäisiä työelämäkokemuksia nuorille tekijöille etäkesätyön muodossa.
Korona-aika romahdutti kesätyöpaikkojen määrää kesällä 2020 ja työnantajat kävivät läpi ennennäkemätöntä kriisiä. Vuonna 2021 yritysten vastuullisuusviesti oli selkeä ja kesätyöpaikkoja lisättiin joka viidennessä yrityksessä. Tänä vuonna työnantajat ovat taas viime vuotta paremmin valmistautuneita toimimaan ja palkkaamaan työntekijöitä myös koronatilanteesta huolimatta. Etä- ja lähityön yhdistelmästä on tullut arkea yrityksissä, ja ensi kesän haasteena on ottaa nuoret mukaan hybridimalliin.
Osalle nuorista työllistymisen haasteet ovat arkipäivää ilman koronaakin. Liikuntarajoitteet hankaloittavat siirtymisiä, ja esimerkiksi taajamien ulkopuolella asuvien nuorten voi olla vaikea löytää kesätöitä haluamaltaan alalta. Näille nuorille etätyö tarjoaa uusia yhdenvertaisia kesätyömahdollisuuksia.
Verkon välityksellä työskentely on nuorelle sukupolvelle helppoa, kunhan työnantaja tarjoaa kunnon perehdytyksen itse työhön ja työyhteisöön. Näihin haasteisiin löytyy erinomainen apu etäkesätyöoppaasta.
Etäkesätyöopas tarjoaa askel askeleelta etenevän suunnitelman aina rekrytointivaiheesta työtodistuksen laatimiseen. Mallin avulla tarjoat nuorille etäkesätyötä ja olet mukana luomassa vastuullisempaa ja saavutettavampaa työelämää. Yrityksesi näyttäytyy edelläkävijänä monimuotoisemman työyhteisön luomisessa tarjoamalla työelämämahdollisuuksia monenlaisista taustoista tuleville nuorille – myös oman alueesi ulkopuolelta tuleville, tai heille, joilla on esimerkiksi liikkumisen rajoitteita. Aikainen päätös etäkesätyöjaksojen käyttöönotosta varmistaa sinulle huolettoman kevään, sillä ennakoimatonkaan korona-aika ei uhkaa etäkesätöiden toteutumista.
Siksi haastamme sinut, vastuullinen kesätyönantaja, tarjoamaan etäkesätöitä nuorelle. Etäkesätyö mahdollistaa tärkeän työelämäkokemuksen myös poikkeusaikana ja unelmaduuniin pääsyn asuinpaikasta riippumatta!
Etäkesätyöopas on käytännönläheinen ja työnantajalähtöinen. Se on laadittu yhdessä yritysten ja työnantajien kanssa. Oppaan sisällöstä vastaavat Vastuullinen kesäduuni -kampanja, Talous ja nuoret TAT, Me osalliset ry ja Vamlas.
Lue lisää:
Haaste: Tarjoa nuorelle ensimmäinen kesätyö etänä! (kesaduuni.org)
Miten meni, miltä tuntui? Testissä etäkesätyömalli | Vamlas
Tiedote: Etäkesätyön mallista toivoa tulevaisuuteen | Vamlas
Uusi malli työnantajien avuksi – peruskoulun päättävät sujuvasti etäkesätöihin | Vamlas