Arkisto

Muovataan yhdessä työelämää: Ratko 10 vuotta -foorumi 5.11.2024 Puheenvuoroesittelyt Anna Seppänen, CoHumans: Kunnioittava kohtaaminen – oppivan työyhteisön perusta Parhaita työyhteisöjä ovat ne, [...]

Työn muotoilun menetelmä Ratko on onnistunut tavoitteessaan! Kysyimme ja 25 Ratko-menetelmäkoulutuksen käynyttä vastasi. Aihetta on juhlaan, mutta myös uusiutumiseen.  Lähes kaikki vastaajat [...]

Vamlasin kehittämä Ratko-malli on vakiinnuttanut paikkansa monipuolisena ja työyhteisöä osallistavana työnmuotoilun menetelmänä. Päivänsankari ei jää lepäämään laakereillaan: uusi [...]

Korkea ikä, pitkäaikaissairaus tai vamma eivät läheskään aina tarkoita työkyvyttömyyttä. Kun muokkaamme työnkuvia ja hyödynnämme yksilöiden vahvuuksia, saamme käyttöön myös osa- eli [...]

”Avainsanoja Watti-hankkeen työnantajayhteistyössä ovat olleet aktiivinen yhteydenpito, tarpeiden kartoittaminen, selkeä viestintä sekä työn muotoilun eri mahdollisuudet”, hankepäällikkö Marko [...]

Ilmarisen Kari-Pekka Martimo haastaa työnantajia aikaisempaa avoimempaan ja luovempaan rekrytoimiseen. ”Ihmisissä on toimintakyvyn rajoitteista huolimatta valtava potentiaali, jonka [...]

Kun järjestösi on saanut määräaikaisen rahoituksen alle 30-vuotiaan Paikka auki -työntekijän palkkaamiseen, maksuton Ratko-työpaja varmistaa jouhevan aloituksen kaikille asianosaisille!  Uuden [...]

Työelämässä tärkeiden vuorovaikutustaitojen ja minäkuvan perusta rakennetaan jo peruskoulun ensimmäisillä luokilla. Positiivisen palautteen avulla nuori saa käyttöönsä koko potentiaalinsa ja [...]

Vamlasin Vahti-hankkeessa kehitetty esteetonrekrytointi.fi palvelee yrityksiä ja muita työnantajia sekä työllistämispalveluiden työntekijöitä. Se tarjoaa tietoa ja vinkkejä esteettömästä [...]

Vastikään julkaistun SROI-raportin tulokset ovat erittäin myönteisiä: analyysin perusteella Ratko-mallin käyttö työllistämistoiminnassa tuottaa parhaimmillaan kolminkertaisen hyödyn [...]