Arkisto

Helmikuun lopussa aloittaneen Sari Lapinleimun vastuulla on Vamlasin 130-vuotisjuhlavuoden viestinnän koordinoiminen. Olen pitkän linjan toimittaja, sisällöntuottaja, markkinointiviestijä ja [...]

Lastensuojelu- ja vammaisjärjestöjen yhteisessä Valpas-hankkeessa kehitettiin saavutettavampia ja esteettömämpiä Perheentaloja niille suomalaisille ja uusille suomalaisille perheille, joissa on [...]

Vamlasin Vahti-hankkeessa kehitetty esteetonrekrytointi.fi palvelee yrityksiä ja muita työnantajia sekä työllistämispalveluiden työntekijöitä. Se tarjoaa tietoa ja vinkkejä esteettömästä [...]

Espoon kaupungin tarkoituksena on työllistää tänäkin vuonna noin 800 kesätyöntekijää kaupungin jokaiselle toimialalle. Edelliskesän tapaan töihin halutaan myös vammaisia ja muita erityistukea [...]

Jos työllisyysasteen nousun halutaan jatkuvan vastikään saavutetusta 72 prosentista, koko työvoimalle – myös vammaisille, osatyökykyisille ja putoamisuhan alla oleville nuorille sekä [...]

Koulutuksessa työllistämispalveluiden toimijat saavat konkreettiset työkalut yritysten kontaktointiin ja yhteistyön rakentamiseen, omien palveluiden sanoittamiseen sekä kauppojen loppuun [...]

Kun ihminen on täysin riippuvainen kokonaisvaltaisista ja ympärivuorokautisista asumispalveluista, rahan ei pitäisi kävellä inhimillisyyden yli. Monissa kunnissa palveluntarjoajan ratkaisee [...]

Vastikään julkaistun SROI-raportin tulokset ovat erittäin myönteisiä: analyysin perusteella Ratko-mallin käyttö työllistämistoiminnassa tuottaa parhaimmillaan kolminkertaisen hyödyn [...]

STM vahvisti 6. helmikuuta STEAn avustusehdotuksen, jonka mukaan Vamlas saa ensimmäisen kohdennetun toiminta-avustuksensa vammaisten nuorten työllisyyden edistämiseen. Säätiössä on rakennettu [...]

Handelsbanken hakee kesätyöntekijöitä. Tänä vuonna he haluavat tarjota paikan vähintään yhdelle nuorelle, jolla on jokin vamma, sairaus tai toimintarajoite. Handelsbanken haluaa olla [...]