Koulutus- ja asiantuntijapalvelut

Ratko®-työn muotoilumenetelmän koulutukset

Ratko®-työn muotoilun menetelmä tuo uuden konkreettisen työkalun työkykyjohtamiseen, HR-toimintoihin ja työllisyyden edistämisen palveluihin. Sitä voidaan käyttää rekrytoinnissa, perehdytyksessä, toimintojen kehittämisessä, työn muokkauksessa ja työn imun lisäämisessä. Keskeisenä piirteenä Ratko®-menetelmässä on työyhteisön osallisuus ja monimuotoisuuden hyödyntäminen voimavarana. 

Tarjoamme Ratko®-menetelmäkoulutusta avoimena koulutuksena ja tilauskoulutuksena. Voit valita sopivan seuraavista vaihtoehtoista: 

• Ratko®- työn muotoilumenetelmän sertifiointikoulutus työllisyydenhoidon, valmennuksen, rekrytoinnin, kuntoutuksen, opetuksen ja ohjauksen ammattilaisille.
• Ratko®HR-menetelmäkoulutus yritysten ja muiden organisaatioiden HR-toiminnoista vastaaville.
• Ratko®-työpajat asiantuntijoidemme järjestämänä palveluna.
• Työn muokkauksen ABC -koulutus, joka tarjoaa kompaktin tietopaketin työn muokkauksesta.

Ratko® -työn muotoilumenetelmän sertifiointikoulutus

• Etsitkö työssäsi asiakkaillesi sopivia työtehtäviä yrityksistä? Mietitkö, miten päästä kiinni piilotyöpaikkoihin aiempaa paremmin? 
• Haetko uudenlaisia ratkaisuja työssä jatkamiseen?  
• Kaipaatko tapoja, joiden avulla voisit palvella työnantaja-asiakkaita vieläkin paremmin? Tarjoaisitko lisäarvona työllistämisen ohella työn muotoilun tuomaa työhyvinvointia?  

Ratko®-menetelmäkoulutuksesta saat työkalut, joilla luot työyhteisön kanssa uuden työtehtävän tai muokkaat olemassa olevaa tehtävää. Työpajaa ohjatessasi tutustut samalla työyhteisöön ja luot pohjaa monimuotoisuudelle.  

Ratko®-menetelmässä työn muotoiluun liittyy aina työyhteisön osallistaminen, mihin koulutus tarjoaa lyhyen fasilitointiosuuden. 

Kenelle koulutus on tarkoitettu?  

Koulutuksesta hyötyvät rekrytoinnin ja työkyvyn asiantuntijat, työllisyyttä edistävät valmentajat, ohjaajat ja opettajat ja monimuotoisen työelämän edistäjät sekä hyvinvointialueiden esihenkilöt. Koulutus sopii myös kaikille, jotka ovat kiinnostuneita työn muotoilusta. 

Toteutus 

Toteutamme Ratko®- työn muotoilumenetelmän sertifiointikoulutuksia kaikille avoimia koulutuksia sekä tilauskoulutuksia. Avoimet koulutukset ovat etäkoulutuksia.  

Tilauskoulutus on sopiva silloin, jos sinulla on tiedossa koulutuksesta kiinnostunut ryhmä. Voitte olla esimerkiksi samasta organisaatiosta tai samalla alueella toimivia. Voimme myös räätälöidä juuri teille sopivan koulutuksen. Tilauskoulutus voi toteutua joko etänä tai lähikoulutuksena toimitiloissanne tai Vamlasin koulutustiloissa Helsingissä. Ks. alempaa vaihtoehtoja. 

Tavoite ja sisältö  

Koulutuksen käytyäsi 

• osaat pilkkoa ja analysoida olemassa olevia työtehtäviä 

• osaat suunnitella ja toteuttaa osallistavan Ratko®-työpajan, jossa työyhteisö muotoilee tavoitteiden mukaisen muokatun työnkuvan olemassa olevista työtehtävistä tai muokkaa olemassa olevia tehtäviä 

• sinulla on tieto siitä, miten voit markkinoida menetelmää työnantajille. 

• osaat toteuttaa Ratko®-työpajoja työyhteisöille 

Sisältö 

• Mikä Ratko®-menetelmä on? 

• Työn analyysi ja muotoilu 

• Case-esimerkit 

• Fasilitoinnin perusteet 

• Miten markkinoin Ratkoa®? 

Koulutus koostuu itsenäisistä ennakko- ja välitehtävistä, luennoista ja ryhmäkeskusteluista. 

Kesto 

Avointen koulutusten opetuskerrat toteutuvat kolmena 3 tunnin luentona. 

Ratko®-HR työnmuotoilumenetelmän koulutus

Onko jokin näistä kysymyksistä organisaatiossasi ajankohtainen: 

• Mistä löydämme toimivia työkaluja työkyvyn muutostilanteisiin?  

• Kuinka saisimme vähennettyä kiirettä? Onko työnjakomme toimiva?  

• Millaisia töitä voimme tarjota työelämään astuville täsmätyökykyisille nuorille?  

Ratko®-menetelmän periaate on yksinkertainen: keskeistä on työtehtävien näkyväksi tekeminen ja työn organisoinnista käyty yhteinen, fasilitoitu keskustelu työyhteisössä. Tätä on uusia näkökulmia avaava työn muotoilu. Menetelmän tuottamat tulokset ovat kuitenkin monipuolisia ja voivat kantaa kauas.  

Kun haluat toteuttaa hyvää työkykyjohtamista ja vastuullisuutta käytännössä tai löytää uusia keinoja rekrytointiin, Ratko® -työn muotoilumenetelmä on vastaus. Tavoitteesi voi liittyä mm. rekrytointiin, monimuotoisuuden kehittämiseen, sairauspoissaolojen vähentämiseen, työn tehostamiseen tai työnjaon selkeyttämiseen. 

Kenelle koulutus on tarkoitettu?  

Ratko®HR sopii niin yksityisille yrityksille, julkisen hallinnon organisaatioille kuin kolmannen sektorin toimijoille. Koulutukseen osallistumisesta hyötyvät kaikki, jotka osallistuvat yrityksen tai organisaation työkykyjohtamiseen, työhyvinvoinnin parantamiseen, rekrytointiin ja monimuotoisuuden kehittämiseen. 

Toteutus 

Toteutamme Ratko®HR-koulutuksia tilauskoulutuksena. 

Tavoite ja sisältö  

Koulutuksen käytyäsi  

• Osaat pilkkoa ja analysoida olemassa olevia työtehtäviä, mikä toimii mm. pohjana työn muokkaukselle sekä perehdytyksen työkaluna 

• Osaat suunnitella ja toteuttaa osallistavan Ratko-työpajan, jossa työyhteisö muotoilee tavoitteiden mukaisen muokatun työnkuvan olemassa olevista työtehtävistä tai muokkaa olemassa olevia tehtäviä 

• Omaksut työelämän Design for All –ajattelutapaa ja opit näkemään moninaisuuden lisääntymisen organisaatiolle tarjoamat mahdollisuudet 

• Sinulla on suunnitelma siitä, miten sovellat Ratko®-menetelmää omassa organisaatiossasi.  

Koulutuksen sisältö 

• Mikä Ratko®-menetelmä on?  

• Työkyvyn ja työn muokkauksen moniulotteisuus 

• Mitä työn muotoilu tarkoittaa? 

• Ratkon® case-esimerkkejä – mihin kaikkeen Ratko® taipuu?  

• Työn pilkkominen ja analysointi  

• Ratkon® soveltaminen organisaatiossa 

• Fasilitointimenetelmät sovitusti  

Koulutus koostuu ennakkokyselystä, osallistavista luennoista ja ryhmissä tehtävistä harjoituksista. 

Kesto 

Yksi työpäivä tai kaksi 3 tunnin luentoa 

Ratko®-työpajat tilauspalveluna

Onko organisaatiossasi tarve työn muotoilulle tai muokkaukselle, mutta teillä ei ole aikaa ja mahdollisuutta toteuttaa Ratko®-työpajoja itse? Ei hätää, voimme tehdä sen puolestanne! 

Kyseessä voi olla sairaslomalta paluu, työnkuvien selkeyttäminen, kuormittumisen vähentäminen, työntekijäpula tai täsmätyökykyisten palkkaaminen. Nämä ovat esimerkkejä tilanteista, joita työn muotoilun Ratko®-työpajapalvelumme on ollut ratkaisemassa. 

Usein kyse on työn uudelleen organisoinnista. Samalla työyhteisö oppii tuntemaan toistensa tehtäviä, mikä palvelee kunnioittavaa kohtaamista ja psykologista turvallisuutta. 

Kenelle Ratko®-työpajapalvelumme sopii? 

Työn muotoilun työpajat toimivat eri toimialoilla. Asiakkaitamme ovat olleet suuryritykset, pk-yritykset, yksinyrittäjät, hyvinvointialueet, kunnat ja kolmannen sektorin työpaikat sekä niiden vapaaehtoistoiminta. 

Toteutus 

Työpajat voidaan järjestää kasvokkain toimitiloissanne tai Vamlasin esteettömissä toimitiloissa Helsingissä. 

Kesto 

Yleensä kolme 3 tunnin työpajaa 

Järjestämistapa voidaan räätälöidä tarpeidenne mukaan. 

Työn muokkauksen ABC -koulutus

Tule kuulemaan työn muokkauksesta tiiviiseen webinaariin: miksi muokkausta tehdään, mitä se pitää sisällään ja kuka siitä hyötyy? Pääset samalla tekemään pienen työn muokkauksen kokeilun ja saat siitä työkalun arkeesi! 

Työn muokkauksen tavoitteena on varmistaa, että työn vaativuus, työntekijän osaaminen ja työkyky sekä työympäristö ovat tasapainossa. Tällöin kaikki työntekijät pystyvät antamaan täyden osaamisensa ja työpanoksensa. 

Kenelle koulutus on tarkoitettu?  

Koulutuksesta hyötyvät HR-asiantuntijat, esihenkilöt, työvalmentajat, opetusalan ja ohjauksen ammattilaiset ja kaikki työn muokkauksesta kiinnostuneet. Sopii myös Ratko®-koulutuksen kertaukseksi. 

Toteutus 

Kahden tunnin webinaariluento ja osallistava harjoitus. 

Tavoite ja sisältö  

Koulutuksen käytyäsi 

• Tiedät, mitä työn muokkauksella tarkoitetaan 

• Olet tietoinen siitä, minkälaiset tekijät vaikuttavat työkykyyn 

• Osaat pilkkoa työtä, mikä toimii työn muotoilun ja muokkauksen pohjana   

Koulutuksen sisältö 

• Mitä työn muokkauksella ja kohtuullisilla mukautuksilla tarkoitetaan? 

• Mitä hyötyä työn muokkauksesta on? 

• Työn muokkauksen esimerkkejä’ 

• Ratko®-malli työn mukauttamisen keinona 

Koulutus koostuu luennosta, keskusteluista ja ryhmäharjoituksesta. 

Kesto 

Kaksi tuntia 

Perustiedot koulutuksiin liittyen

Ratko®-tuoteperheen koulutuksia järjestetään kaikille avoimena verkkokoulutuksena ja tilauskoulutuksena. 

• Avoin verkkokoulutus
  Katso tulevat koulutukset koulutuskalenteristamme ja ilmoittaudu mukaan. 
• Tilauskoulutus
  Tilauskoulutus on suunnattu yhteisöille ja työpaikoille. Toteutus on mahdollista tehdä verkkokoulutuksena tai jalkautuen joko omassa toimipisteessänne tai Vamlasin toimitiloissa Helsingissä. Ota yhteyttä ja pyydä tarjous! 

Hinnoittelu  

• Avoimen verkkokoulutuksen osallistumismaksu määräytyy keston mukaan. Näet hinnan koulutuskalenterista.  

• Tilauskoulutuksen hinta perustuu mm. valitun koulutuksen kestoon, osallistujamäärään ja toteutustapaan. Mahdolliset matkakustannukset laskutetaan erikseen. 

Ota yhteyttä ja pyydä tarjous!  

Saavutettavuus ja esteettömyys koulutuksissamme 

• Avustaja tai tulkki osallistuu maksutta maksavan osallistujan kanssa. 

• Kysymme ilmoittautumislomakkeella mahdollisen mukautuksen tarpeen. esim. koulutusmateriaalin toimittaminen etukäteen tulkkausta varten.  

• Läsnäkoulutukset tapahtuvat Vamlasin esteettömissä toimitiloissa Helsingissä. 

Yhteydenotot koulutuksiin liittyen

keskustoimisto@vamlas.fi 

Minna Tarvainen puh +358 45 7839 6222
Kirsti Kostamo-Kleemola puh +358 50 471 4169 

Tulevat koulutukset löydät koulutuskalenteristamme.