Työelämä

Peppi Santaniemi tuo Vamlasin viestintään entistä voimallisemmin vammaisten, pitkäaikaissairaiden ja neurokirjon nuorten äänen. Olen Peppi, 26-vuotias kielten, kulttuurin ja kirjoittamisen [...]

Kun järjestösi on saanut määräaikaisen rahoituksen alle 30-vuotiaan Paikka auki -työntekijän palkkaamiseen, maksuton Ratko-työpaja varmistaa jouhevan aloituksen kaikille asianosaisille!  Uuden [...]

“Vamlas oli erityisen mahtava työpaikka. Työkaverit ovat todella kivaa porukkaa!” Näin ilahduttavan arvion antoi määräaikaisen pestinsä heinäkuun lopussa päättänyt [...]

Vamlasin työllisyyskoordinaattori Hanna Ruohonen (oik.) ja kehittämispäällikkö Karoliina Ahonen pohtivat, mitä pandemia on tarkoittanut asiantuntija- ja esimiestyön kannalta. Omassa työssä [...]

Monimutkaisten ongelmien ratkaisemiseen tarvitaan monipuolinen joukko ihmisiä, futuristi Perttu Pölönen toteaa. Vamlasin 130-vuotisjuhlaseminaaripuhujan pohdintoja pääset seuraamaan myös täältä. [...]

Jos rekrytoija valitsee työntekijät henkilökohtaisten mieltymystensä ja tottumustensa mukaan, vaarana on porukan tasapäistyminen, Vamlasin työllisyyskoordinaattori Pia Vaajakallio toteaa.  ”On [...]

Datanomi Markus Korhonen auttaa Vamlasin kehittämisyksikön työntekijöitä tarpeen mukaan – ja tarpeitahan riittää! Olen Markus Korhonen, 21-vuotias helsinkiläinen. Kävin peruskoulun ala-asteen [...]

Yhteiskunnassamme on monenlaisia segregaatiopyörteitä, jotka aiheuttavat osattomuutta ja onnettomuutta, Jaana Tiiri toteaa. Hän nimeää kolme vammaisen lapsen ja nuoren elämän nivelkohtaa, joissa [...]

Atso Ahonen ja Anni Kyröläinen perustivat palvelumuotoiluyrityksen tehdäkseen maailmasta kaikille saavutettavamman ja paremman paikan. Atson näkemyksiä kuultiin myös Vamlasin [...]

Vammainen menestyjä aiheuttaa ympäristössään hämmennystä: meidät on totuttu näkemään korkeintaan selviytyjinä ja sitä kautta sankareina, Sanna Kalmari toteaa. Sannan ajatuksia kuultiin myös [...]