Työelämä

Monimutkaisten ongelmien ratkaisemiseen tarvitaan monipuolinen joukko ihmisiä, futuristi Perttu Pölönen toteaa. Vamlasin 130-vuotisjuhlaseminaaripuhujan pohdintoja pääset seuraamaan myös täältä. [...]

Jos rekrytoija valitsee työntekijät henkilökohtaisten mieltymystensä ja tottumustensa mukaan, vaarana on porukan tasapäistyminen, Vamlasin työllisyyskoordinaattori Pia Vaajakallio toteaa.  ”On [...]

Datanomi Markus Korhonen auttaa Vamlasin kehittämisyksikön työntekijöitä tarpeen mukaan – ja tarpeitahan riittää! Olen Markus Korhonen, 21-vuotias helsinkiläinen. Kävin peruskoulun ala-asteen [...]

Yhteiskunnassamme on monenlaisia segregaatiopyörteitä, jotka aiheuttavat osattomuutta ja onnettomuutta, Jaana Tiiri toteaa. Hän nimeää kolme vammaisen lapsen ja nuoren elämän nivelkohtaa, joissa [...]

Atso Ahonen ja Anni Kyröläinen perustivat palvelumuotoiluyrityksen tehdäkseen maailmasta kaikille saavutettavamman ja paremman paikan. Atson näkemyksiä kuultiin myös Vamlasin [...]

Vammainen menestyjä aiheuttaa ympäristössään hämmennystä: meidät on totuttu näkemään korkeintaan selviytyjinä ja sitä kautta sankareina, Sanna Kalmari toteaa. Sannan ajatuksia kuultiin myös [...]

Tiesitkö, että henkilökohtaisia avustajia työnantajamallilla työllistävät vammaiset henkilöt tuovat Suomeen jopa 15 000 työpaikkaa? kysyvät blogistimme Liisa-Maija Verainen (vas.)  ja Elina [...]

Unelmoin Suomesta, jossa työpaikat ovat aidosti monimuotoisia ja jossa erilaiset ihmiset tekevät yhdessä enemmän ja paremmin, Suomen Yrittäjien verkostopäällikkö ja Vamlasin [...]

Vamlasin Nuoret vaikuttajat työstivät säätiön 130-vuotisjuhlavuoden aikana viittä teemaa. Niistä viimeisenä pöydälle nostettiin työllistymiseen liittyvät haasteet. Nuoret vaikuttajat halusivat [...]

Työnhakija ei kerro työhakemuksessa käyttävänsä pyörätuolia, koska eteneminen rekrytointiprosessissa on siten todennäköisempää. Tähän on tultava muutos, toteaa yhdenvertaisuusvaltuutettu Kirsi [...]