Arkisto

Vamlasin kehittämä Ratko-malli on vakiinnuttanut paikkansa monipuolisena ja työyhteisöä osallistavana työnmuotoilun menetelmänä. Päivänsankari ei jää lepäämään laakereillaan: uusi [...]

Työn tekeminen, palkan saaminen sekä mahdollisuus käyttää rahat haluamallaan tavalla on jo itsessään kuntouttavaa, kunhan työyhteisö on inklusiivinen ja työ sopivan kuormittavaa.  Teksti: Sari [...]

Suomessa on paljon tekemätöntä työtä, mutta myös suuri joukko työtä vailla olevia tekijöitä. Yksi keino epätasapainon korjaamiseen on osa- eli täsmätyökykyisten ihmisten työllistäminen. [...]

Vamlasin Nuoret ja työelämä -toiminta tekee määrätietoista työnantajayhteistyötä auttaakseen työntekijöitä ja työnantajia kohtaamaan toisensa. Varman ja Pohjois-Karjalan Osuuskaupan [...]

Tule Varmalle rakentamaan omannäköisesi työelämäkokemus! Varma palkkaa tänäkin vuonna laajalti kesätyöntekijöitä erilaisiin tehtäviin: Aktuaari- ja vakuutuspalvelut: kesätyöntekijöitä [...]

”Avainsanoja Watti-hankkeen työnantajayhteistyössä ovat olleet aktiivinen yhteydenpito, tarpeiden kartoittaminen, selkeä viestintä sekä työn muotoilun eri mahdollisuudet”, hankepäällikkö Marko [...]

Avaimet monimuotoisempaan työelämään ovat työnantajien käsissä. Meillä on valta ja sen myötä myös vastuu, Pauliina Lampinen toteaa. Monimuotoisuuden edistämistä saattaa hankaloittaa koulutus- ja [...]

Työmaailman monimuotoisuus vaatii vielä paljon työtä, siitäkin huolimatta, että monin paikoin ollaan hyvässä alussa. Tämä kävi selväksi Työmaailman parannusviikolla. Vamlas vastasi tapahtuman [...]

Suomen Diakoniaopiston erityistä tukea tarvitsevat kodinhuoltajaopiskelijat oppivat tekemällä sekä koulussa että työharjoitteluissa. Työnantajayhteistyö toimii ja johtaa parhaimmillaan [...]

Kiinnostaako työelämän monimuotoisuus? Miten voimme saada hyödyntämättömän osaamisen työelämän käyttöön? Tule kuulemaan parhaat vinkit ja parasta ne omaan käyttöösi! Työmaailman parannusviikko [...]