”Halutaan palkata hyvä tyyppi”
Jos rekrytoija valitsee työntekijät henkilökohtaisten mieltymystensä ja tottumustensa mukaan, vaarana on porukan tasapäistyminen, Vamlasin työllisyyskoordinaattori Pia Vaajakallio toteaa. ”On [...]
Kirjoitti Sari Lapinleimu
Päiväys Inkluusiolla osallisuuteen ja ehjään identiteettiin
Yhteiskunnassamme on monenlaisia segregaatiopyörteitä, jotka aiheuttavat osattomuutta ja onnettomuutta, Jaana Tiiri toteaa. Hän nimeää kolme vammaisen lapsen ja nuoren elämän nivelkohtaa, joissa [...]
Asenteet remonttiin, lisää joustoa
Työnhakija ei kerro työhakemuksessa käyttävänsä pyörätuolia, koska eteneminen rekrytointiprosessissa on siten todennäköisempää. Tähän on tultava muutos, toteaa yhdenvertaisuusvaltuutettu Kirsi [...]
Lisäpotkua Vamlasin työllistämistoimintaan
Vamlasin tuoreet työllisyyskoordinaattorit Hanna Ruohonen ja Pia Vaajakallio haluavat nostaa vammaisten ja pitkäaikaissairaiden nuorten äänen kuuluviin sekä tukea työnantajia monimuotoisten [...]
Vastine: Työllisyyden työkalupakki tehokkaaseen käyttöön
Invalidiliiton Anne Mäki ja Laura Andersson vaativat tulevalta hallitukselta uusia keinoja vammaisten ja osatyökykyisten ihmisten työllistämiseksi (HS 5.4.) Toimivia keinoja on itse asiassa jo [...]