Siirry sisältöön
  • På svenska
  • In English
  • Selkokielellä
  • Etusivu
  • Vamlas
    • Tietoa meistä
      • Mikä Vamlas?
      • Vaikuttaminen
      • Luottamushenkilöt
      • Verkostot ja kumppanit
      • Vamlasin historia
        • Asumispalvelut
    • Vamlas tukee
      • Lahjoita
      • Hae apurahaa
    • Viestintä
      • Julkaisut
      • Uutiskirjearkisto
      • Logot
  • Koulutuspalvelut
    • Koulutus- ja asiantuntijapalvelut
  • Toiminta
    • Hankkeet
      • Yleistä hankkeista
      • Polku monimuotoiseen työelämään
      • Mukana muutoksissa
      • KUHA
      • Päättyneet hankkeet
    • Lapset, nuoret & perheet
      • Lapsiperheet
      • Koulu ja opiskelu
      • Mukana-verkosto
    • Työelämä
      • Työkalut ja menetelmät
      • Nuoret ja työelämä
      • 101 kesäduunia
  • Ajankohtaista
    • Tiedotamme
    • Tapahtumat ja koulutukset
    • Blogi
  • Yhteystiedot
    • Yhteystiedot
    • Näin tulet Vamlasille
Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö
  • Etusivu
  • Vamlas
    • Tietoa meistä
      • Mikä Vamlas?
      • Vaikuttaminen
      • Luottamushenkilöt
      • Verkostot ja kumppanit
      • Vamlasin historia
        • Asumispalvelut
    • Vamlas tukee
      • Lahjoita
      • Hae apurahaa
    • Viestintä
      • Julkaisut
      • Uutiskirjearkisto
      • Logot
  • Koulutuspalvelut
    • Koulutus- ja asiantuntijapalvelut
  • Toiminta
    • Hankkeet
      • Yleistä hankkeista
      • Polku monimuotoiseen työelämään
      • Mukana muutoksissa
      • KUHA
      • Päättyneet hankkeet
    • Lapset, nuoret & perheet
      • Lapsiperheet
      • Koulu ja opiskelu
      • Mukana-verkosto
    • Työelämä
      • Työkalut ja menetelmät
      • Nuoret ja työelämä
      • 101 kesäduunia
  • Ajankohtaista
    • Tiedotamme
    • Tapahtumat ja koulutukset
    • Blogi
  • Yhteystiedot
    • Yhteystiedot
    • Näin tulet Vamlasille

Arkisto

Tag Archives for: "työyhteisö"
 Inklusiivista työelämää ei ole ilman esteettömyyttä ja kohtuullisia mukautuksia
0
By Peppi Santaniemi
In Blogi, Työelämä
Posted 20.1.2025

Inklusiivista työelämää ei ole ilman esteettömyyttä ja kohtuullisia mukautuksia

Iso-Britannian Office for National Statisticsin vuonna 2024 tehdyn tutkimuksen mukaan vain 30% aikuisista autisteista on työelämässä. Lisäksi autismikirjon henkilöt työllistyvät usein [...]

READ MORE
 Työn muotoilun Ratko-menetelmää kehitetään palautteen mukaan 
0
By Peppi Santaniemi
In Koulutus, Työelämä
Posted 8.4.2024

Työn muotoilun Ratko-menetelmää kehitetään palautteen mukaan 

Työn muotoilun menetelmä Ratko on onnistunut tavoitteessaan! Kysyimme ja 25 Ratko-menetelmäkoulutuksen käynyttä vastasi. Aihetta on juhlaan, mutta myös uusiutumiseen.  Lähes kaikki vastaajat [...]

READ MORE
 RATKO JO 10 VUOTTA – EIKÄ SUOTTA!    
0
By Peppi Santaniemi
In Tiedote, Työelämä
Posted 7.2.2024

RATKO JO 10 VUOTTA – EIKÄ SUOTTA!   

Vamlasin kehittämä Ratko-malli on vakiinnuttanut paikkansa monipuolisena ja työyhteisöä osallistavana työnmuotoilun menetelmänä. Päivänsankari ei jää lepäämään laakereillaan: uusi [...]

READ MORE
 Pelilautana työelämä
0
By Peppi Santaniemi
In Blogi, Työelämä
Posted 29.11.2023

Pelilautana työelämä

Työelämä on persoonapeliä, jossa jokainen voittaa, kun avoin kommunikaatio ja yhteistyö ovat avainasemassa. Huumori ja rauhallisuus ovat omat vahvuuteni, ja työelämä on muuttunut arjen osaksi [...]

READ MORE
 Työmaailman parannusviikot 2/3: Enemmän ja ehjempiä työuria joustavilla ratkaisuilla 
0
By Peppi Santaniemi
In Työelämä
Posted 1.11.2023

Työmaailman parannusviikot 2/3: Enemmän ja ehjempiä työuria joustavilla ratkaisuilla 

Korkea ikä, pitkäaikaissairaus tai vamma eivät läheskään aina tarkoita työkyvyttömyyttä. Kun muokkaamme työnkuvia ja hyödynnämme yksilöiden vahvuuksia, saamme käyttöön myös osa- eli [...]

READ MORE
 Asiantuntijuutta kartuttamassa
0
By Peppi Santaniemi
In Koulutus, Työelämä
Posted 3.5.2022

Asiantuntijuutta kartuttamassa

Trina Fellman, neljännen vuoden teologian ja uskonnontutkimuksen opiskelija, työskenteli Vamlasissa kolmen kuukauden ajan keväällä 2022. Odotin harjoittelultani erityisesti syvempää tutustumista [...]

READ MORE
 Yllätyskyykky – ja mitä luottamus toimijuuteen saikaan aikaan
0
By Sari Lapinleimu
In Blogi, Työelämä
Posted 4.5.2020

Yllätyskyykky – ja mitä luottamus toimijuuteen saikaan aikaan

Vamlasin työllisyyskoordinaattori Hanna Ruohonen (oik.) ja kehittämispäällikkö Karoliina Ahonen pohtivat, mitä pandemia on tarkoittanut asiantuntija- ja esimiestyön kannalta. Omassa työssä [...]

READ MORE
 ”Halutaan palkata hyvä tyyppi”
0
By Sari Lapinleimu
In Blogi, Ihmisoikeudet, Nuoret, Työelämä
Posted 8.1.2020

”Halutaan palkata hyvä tyyppi”

Jos rekrytoija valitsee työntekijät henkilökohtaisten mieltymystensä ja tottumustensa mukaan, vaarana on porukan tasapäistyminen, Vamlasin työllisyyskoordinaattori Pia Vaajakallio toteaa.  ”On [...]

READ MORE
 Hyvä paha inkluusio
0
By Sari Lapinleimu
In Blogi, Ihmisoikeudet, Koulutus, Lapset ja perheet, Nuoret
Posted 16.8.2019

Hyvä paha inkluusio

Ne koulut ja kunnat, jotka ovat ottaneet lähtökohdakseen lapsilähtöisen toimintatavan ja kaikkien lasten yhdenvertaisen kohtelun, ovat onnistuneet hyvin sekä inkluusiossa että työyhteisön [...]

READ MORE
 Lisäpotkua Vamlasin työllistämistoimintaan
0
By Sari Lapinleimu
In Koulutus, Työelämä
Posted 26.4.2019

Lisäpotkua Vamlasin työllistämistoimintaan

Vamlasin tuoreet työllisyyskoordinaattorit Hanna Ruohonen ja Pia Vaajakallio haluavat nostaa vammaisten ja pitkäaikaissairaiden nuorten äänen kuuluviin sekä tukea työnantajia monimuotoisten [...]

READ MORE
Yhteystiedot
  • Vamlas - Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö sr
  • Haapaniemenkatu 7-9 B, 2.krs
    00530 Helsinki
  • keskustoimisto@vamlas.fi

Y-tunnus: 0116657-1

Laskutustiedot

Sähköinen laskutus
Tunnus: OVT 003701166571
Operaattori: Maventa Oy
Välittäjätunnus: 003721291126

Paperilaskut
Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö sr
PL 350
00521 Helsinki

Sosiaalinen media
Tietosuoja
Tietoa sivustosta
© Vamlas - Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö 2017