Arkisto

(Artikkelikuva: Dia Jaana Tiirin esityksestä ”Miten vammaiset nuoret (tytöt) näkevät mahdollisuutensa työelämässä?”) Vamlasin ja Vatesin yhteistyössä järjestämässä Mitä tapahtuu [...]

Vamlasin kehittämä Ratko-malli on vakiinnuttanut paikkansa monipuolisena ja työyhteisöä osallistavana työnmuotoilun menetelmänä. Päivänsankari ei jää lepäämään laakereillaan: uusi [...]

Vamlasin Nuoret ja työelämä -toiminta teki kyselyn, jossa selvitettiin vammaisten, pitkäaikaissairaiden ja neurokirjon nuorten työnhakuun ja työllistymiseen liittyviä kokemuksia. Kokemukset [...]

Kysyimme vammaisilta, pitkäaikaissairailta ja neurokirjon nuorilta ja nuorilta aikuisilta, millaisia kokemuksia heillä on työnhausta ja työllistymisestä. Kokemukset vaihtelivat laidasta laitaan, [...]

Suomen Diakoniaopiston erityistä tukea tarvitsevat kodinhuoltajaopiskelijat oppivat tekemällä sekä koulussa että työharjoitteluissa. Työnantajayhteistyö toimii ja johtaa parhaimmillaan [...]

Vamlas, Ohjaamo Rovaniemi, Kehitysvammaliitto ja Caritas-säätiön Duunista totta -hanke järjestivät lokakuun lopulla webinaarin, jonka teemana oli työelämän monimuotoisuus.  Webinaarin avasi [...]

Ilmarisen Kari-Pekka Martimo haastaa työnantajia aikaisempaa avoimempaan ja luovempaan rekrytoimiseen. ”Ihmisissä on toimintakyvyn rajoitteista huolimatta valtava potentiaali, jonka [...]

Työelämässä tärkeiden vuorovaikutustaitojen ja minäkuvan perusta rakennetaan jo peruskoulun ensimmäisillä luokilla. Positiivisen palautteen avulla nuori saa käyttöönsä koko potentiaalinsa ja [...]

Invalidiliiton Anne Mäki ja Laura Andersson vaativat tulevalta hallitukselta uusia keinoja vammaisten ja osatyökykyisten ihmisten työllistämiseksi (HS 5.4.) Toimivia keinoja on itse asiassa jo [...]