Arkisto

Etsimme etä- ja hybriditöihin kahta peruskoulunsa päättämässä olevaa nuorta, jotka hakevat ensimmäistä kesätyöpaikkaansa, ja joilla on käytössään kesäseteli. Oletko kiinnostunut somettamisesta, [...]

DiversHUBility-projekti kutsuu esittämään innovatiivisia ideoita yrittäjyyteen tai yhteiskunnallisiin aloitteisiin liittyen, jotka edistävät osallisuutta, saavutettavuutta ja monimuotoisuutta. [...]

Leikkipuistot ovat tärkeitä paikkoja lapsille, mutta usein esteellisiä vammaisille. Sosiaaliset esteet kuten syrjintä voivat myös rajoittaa osallistumista. Esteetön ja inklusiivinen leikkipuisto [...]

Järjestimme liittolaisuuden hengessä Erätauko-keskustelun työelämään pääsystä Baronan asiantuntijan ja Vamlasin nuorten vaikuttajien kanssa. Keskustelussa nousi esiin, että vammaisuus ei ole vain [...]

Design for All -ajattelu on yksi Vamlasin toiminnan kulmakivistä. Työn muotoilun Ratko, esteettömän rekrytoinnin periaatteet sekä oppilaitosten ja lasten kulttuurituottajien kanssa tehtävä [...]

Kokosimme vammaisten nuorten viestejä kunta- ja aluevaaliehdokkaille. Nuorten ydinsanoma päättäjille koski esteettömyyden ja saavutettavuuden varmistamista sekä riittävien ja oikea-aikaisten [...]

Etsimme etä- ja hybriditöihin kahta peruskoulunsa päättämässä olevaa nuorta, jotka hakevat ensimmäistä kesätyöpaikkaansa, ja joilla on käytössään kesäseteli. Oletko kiinnostunut somettamisesta, [...]

Tiedolla johtaminen ja sen vahvistaminen on noussut keskeiseksi teemaksi kunnallisessa päätöksenteossa ja toiminnan kehittämisessä. Tiedon hyödyntäminen ei ainoastaan paranna päätöksenteon ja [...]

Iso-Britannian Office for National Statisticsin vuonna 2024 tehdyn tutkimuksen mukaan vain 30% aikuisista autisteista on työelämässä. Lisäksi autismikirjon henkilöt työllistyvät usein [...]

”Lämmin joulutervehdys Korvatunturilta! Olet ainutlaatuinen ja tärkeä juuri sellaisena kuin olet.” Näin alkoi Joulupukin tervehdys Tuusulassa sijaitsevan Mikkolan koulun vammais- ja [...]