Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiön sr. (Vamlas) toiminnan tavoitteena on lisätä lasten ja nuorten yhdenvertaisuutta ja osallisuutta harrastuksissa, koulussa, oppilaitoksissa ja työelämässä sekä tukea heidän itsenäistymistään ja toimijuuttaan yhteiskunnassa. Säätiö toimii palveluntuottajana, kehittäjänä ja vaikuttajana.
Etsimme nyt kahta kokoaikaista työntekijää vammaisten nuorten työllistymistä edistävään toimintaan säätiössä. Keskitymme työssämme vammaisten nuorten lisäksi heidän toimintaympäristöjensä saavutettavuuteen ja toimimme enimmäkseen työnantajien, yritysten, työllisyystoimijoiden ja oppilaitosten kanssa. Vammaiset nuoret osallistuvat toiminnan suunnitteluun ja toteutukseen, joten he kuuluvat tiimiisi.
Työllisyyskoordinaattori vastaa toiminnan työnantaja-, yritys- ja työyhteisötyöstä kokonaisuudessaan. Lisäksi hän vastaa toiminnan suunnittelusta, arvioinnista ja edelleen kehittämisestä sekä raportoinnista rahoittajalle yhdessä säätiön kehittämispäällikön kanssa.
Työllisyyssuunnittelija vastaa toiminnan työllisyystoimijoiden ja oppilaitosten osaamisen vahvistamisesta, erilaisten tapahtumien järjestämisestä sekä nuorten toiminnan koordinoinnista. Hän osallistuu toiminnan suunnitteluun, arviointiin ja kehittämiseen yhdessä työllisyyskoordinaattorin ja kehittämispäällikön kanssa.
Edellytämme:
- vammais- ja/tai työllisyyspolitiikan ja näiden toimintaympäristöjen hyvää tuntemusta
- ihmisoikeusperustaista arvopohjaa ja lähestymistapaa
- STEA:n arviointi- ja raportointikäytäntöjen vahvaa hallintaa
- hyvää ymmärrystä vammaisten nuorten elämästä
- kokemusta työnantaja- ja yritysyhteistyöstä
- vaikuttamisviestinnän osaamista ja/tai näkemystä sekä halua oppia sitä
- fasilitointiin sekä työpajojen ja ryhmien ohjaamiseen liittyvää kokemusta
Toivomme:
- erilaisia hakijoita
- korkeakoulututkintoa tai muuta näyttöä laajojen asiakokonaisuuksien hallinnasta ja oman osaamisen kehittämisestä sekä analyyttisestä työotteesta
Tarjoamme:
- viihtyisät, esteettömät työskentelytilat Helsingin keskustassa
- hyvät työsuhde-edut ja joustavat työntekemisen mahdollisuudet
- asiantuntevan, työstään innostuneen ja monimuotoisen työyhteisön tuen
- mahdollisuuden kasvattaa omaa osaamista ja verkostoja
Jos kiinnostuit, niin lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen 27.1.2019 mennessä osoitteeseen: keskustoimisto@vamlas.fi tai kirjepostilla: Mikonkatu 8 A, 9.krs, 00100 Helsinki YHTENÄ PDF-LIITTEENÄ, JOSSA ON SEKÄ HAKEMUS ETTÄ CV. Laita liitetiedoston nimeksi oma sukunimesi ja tehtävänimike, jota haet. Työ alkaa 1.3.2019 tai sopimuksen mukaan. Haastattelut sovitaan viikoille 6-7/2019.
Lisätietoa tehtävistä ja Säätiöstä työnantajana saat kehittämispäällikkö Karoliina Ahoselta, soittamalla joko 17.1. klo 10-12, 21.1. klo 10-12 tai 25.1. klo 10-12 numeroon 040 4552677 tai sähköpostitse karoliina.ahonen@vamlas.fi