Etsimme etä- ja hybriditöihin kahta peruskoulunsa päättämässä olevaa nuorta, jotka hakevat ensimmäistä kesätyöpaikkaansa, ja joilla on käytössään kesäseteli.
Oletko kiinnostunut somettamisesta, valokuvaamisesta ja juttujen kirjoittamisesta? Onko sinulla sanottavaa nuorten elämään liittyvistä asioista?
Etäkesätöissä voit tehdä sovittuja tehtäviä sekä itsenäisesti että muiden kanssa, omassa kotiympäristössäsi sekä sovitusti myös toimistollamme Helsingin Merihaassa.
Tekijöitä haetaan ajalle 5.6.-16.6.2023. Työtä tehdään tiiminä, työaika on noin kuusi tuntia päivässä ja palkka yhteensä 450 e/hlö.
Hae 21.3.2023 mennessä!
Lähetä hakemuksesi ti 21.3.2023 mennessä täältä!
Hakemusten perusteella lähetämme n. 10 hakijalle pienen ennakkotehtävän, jonka perusteella kutsumme haastatteluun.
Haastattelut järjestetään Teams- tai Zoom-keskusteluna viikoilla 17 – 18.
Toivomme, että
* olet kiinnostunut somettelusta ja osaat käyttää ainakin Facebookia ja Instagramia
* pidät kirjoittamisesta ja kuvien ottamisesta (vaikka kännykkäkameralla)
* haluat tutustua uusiin ihmisiin ja tehdä heidän kanssaan töitä etänä
* sinusta on mukava työskennellä myös ryhmässä
* sinulla on käytössäsi oma puhelin ja tietokone tai tabletti.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden
* kartuttaa viestintäkokemustasi säätiön viestintäsuunnittelijan apuna
* saada tukea omalta mentorilta koko etäkesätyön ajan
* päästä osaksi kannustavaa työyhteisöä
* tutustua laajasti säätiön toimintaan
Kysy lisää!
Voit kysyä tehtävistä WhatsAppilla: 0400 447 276 / Peppi Santaniemi.
Vinkki
*Lataa puhelimeesi ilmainen Duunikoutsi-mobiilisovelllus, josta löydät vinkit mm. työnhakuun, työhaastatteluun ja työelämän pelisääntöihin.
*Tarkista oman kuntasi kesäseteliohjeet jo nyt. Voit lukea kesäsetelistä enemmän Vastuullinen kesäduuni 2023 -sivulta. https://kesaduuni.org/mika-on-kesaseteli/
Tiedoksi
Toivomme monenlaisia, erilaisista taustoista tulevia hakijoita, eri sukupuolten edustajia sekä kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia ihmisiä. Erityiseksi eduksi katsomme omakohtaisen kokemuksen vammaisuudesta, pitkäaikaissairaudesta ja/tai neuromonimuotoisuudesta.
Toteutamme rekrytoinnissamme positiivisen erityiskohtelun periaatetta. Positiivista erityiskohtelua sovelletaan silloin, kun hakijoina on yhtä päteviä tai vain vähäisessä määrin ansioiltaan toisistaan poikkeavia, joista toinen edustaa syrjinnän vaarassa olevaa ryhmää.
Tilamme Haapaniemenkadulla ovat esteettömät, ja sekä avustajat että opaskoirat ovat tervetulleita. Olemme mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa. Etusijalla ovat peruskoulunsa päättävät ja ensimmäistä kesätyöpaikkaa hakevat nuoret, joilla on kesäseteli.