Arkisto

”Ymmärrän, että on monia hyviä syitä pysytellä lapsettomana. Vammaisuuteen liittyvät ennakkoluulot eivät kuulu niihin”, Amu Urhonen toteaa.  Olin ollut äiti noin vuoden, kun annoin [...]

Pride-viikon webinaari (10.9.) muistutti monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden mahdista ja suomalaisen työelämän haasteista. Edelläkävijät ovat jo heränneet, mutta maaliin on vielä matkaa. [...]

Etäopetuksen käytännöistä ja erilaisten digiratkaisujen toimimattomuudesta on valitettu aina. Nyt jos koskaan on todellisten tekojen aika, Vamlasin toiminnanjohtaja Pauliina Lampinen toteaa. [...]

Työelämässä tärkeiden vuorovaikutustaitojen ja minäkuvan perusta rakennetaan jo peruskoulun ensimmäisillä luokilla. Positiivisen palautteen avulla nuori saa käyttöönsä koko potentiaalinsa ja [...]

Leikillä tuetaan lapsen kuntoutumista ja kehitystä, mutta sen tulee voida olla myös ”pelkkää” leikkiä – sekä lapsille että vanhemmille, Vamlasin hankesuunnittelija Anu Lönnqvist [...]

Jos rekrytoija valitsee työntekijät henkilökohtaisten mieltymystensä ja tottumustensa mukaan, vaarana on porukan tasapäistyminen, Vamlasin työllisyyskoordinaattori Pia Vaajakallio toteaa.  ”On [...]

Atso Ahonen ja Anni Kyröläinen perustivat palvelumuotoiluyrityksen tehdäkseen maailmasta kaikille saavutettavamman ja paremman paikan. Atson näkemyksiä kuultiin myös Vamlasin [...]

Vammainen menestyjä aiheuttaa ympäristössään hämmennystä: meidät on totuttu näkemään korkeintaan selviytyjinä ja sitä kautta sankareina, Sanna Kalmari toteaa. Sannan ajatuksia kuultiin myös [...]

Erilaisuuden kohtaamista oppii vain kohtaamalla erilaisuutta, Sipoon Jokipuiston koulun opettaja Elina Jaakkonen toteaa. Hänen näkemyksiään kuultiin myös Vamlasin 130-vuotisjuhlaseminaarin [...]

Unelmoin Suomesta, jossa työpaikat ovat aidosti monimuotoisia ja jossa erilaiset ihmiset tekevät yhdessä enemmän ja paremmin, Suomen Yrittäjien verkostopäällikkö ja Vamlasin [...]