Arkisto

Omaa osaamista voi olla vaikea tunnistaa ja vielä vaikeampaa on sen siirtäminen CV:n muotoon.  Tähän on ratkaisuna Luova CV. Vamlas ja sarjakuvataiteilija Noora Västinen ovat ideoineet [...]

Kun päätöksentekijäjoukko on monimuotoinen, se osaa ottaa huomioon myös monenlaiset, erilaisista taustoista tulevat ihmiset. Näin toteaa Vamlasin vaikuttajanuori Selinä Nera. Hän kannustaa nuoria [...]

Inklusiivisen opetuksen kanssa on mentävä eteen- eikä taaksepäin: suomalaisen erityisopetuksen huippuosaamisen hyödyntäminen ja sen saumaton sitominen jokaisen koulun arkeen lisää kaikkien lasten [...]

Vamlas, Ohjaamo Rovaniemi, Kehitysvammaliitto ja Caritas-säätiön Duunista totta -hanke järjestivät lokakuun lopulla webinaarin, jonka teemana oli työelämän monimuotoisuus.  Webinaarin avasi [...]

Vamlasin Nuoret vaikuttajat ovat monipuolisia osaajia ja monenlaisia persoonia. Tätä monimuotoisuutta ryhmä on hyödyntänyt ansiokkaasti erilaisissa ulostuloissaan. Vamlasin Nuoret vaikuttajat [...]

Pride-viikon webinaari (10.9.) muistutti monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden mahdista ja suomalaisen työelämän haasteista. Edelläkävijät ovat jo heränneet, mutta maaliin on vielä matkaa. [...]

Vamlas on koonnut 5.–9. -luokkalaisten yleisopetukseen tarkoitetun oppimateriaalipaketin, joka on hyödynnettävissä sekä etä- että lähiopetuksessa. Koulumaailman edustajana työryhmässä on toiminut [...]

Työelämässä tärkeiden vuorovaikutustaitojen ja minäkuvan perusta rakennetaan jo peruskoulun ensimmäisillä luokilla. Positiivisen palautteen avulla nuori saa käyttöönsä koko potentiaalinsa ja [...]

Monimutkaisten ongelmien ratkaisemiseen tarvitaan monipuolinen joukko ihmisiä, futuristi Perttu Pölönen toteaa. Vamlasin 130-vuotisjuhlaseminaaripuhujan pohdintoja pääset seuraamaan myös täältä. [...]

Jos rekrytoija valitsee työntekijät henkilökohtaisten mieltymystensä ja tottumustensa mukaan, vaarana on porukan tasapäistyminen, Vamlasin työllisyyskoordinaattori Pia Vaajakallio toteaa.  ”On [...]