Työelämä

Vammaisten ihmisten työllisyystilanne on Suomessa häpeällisen heikko: heitä on työelämässä huomattavasti vähemmän kuin muualla, kansanedustaja ja eduskunnan vammaisasiain yhteistyöryhmän pj [...]

Nuorten kokemusasiantuntijoiden puheenvuorot ja yleisön kanssa käyty vilkas keskustelu tekivät vaikutuksen Helsingin yliopiston tutkijana ja ALL-YOUTH -hankkeessa toimivaan Reetta Mietolaan. [...]

Työterveyshuollon ja työlääketieteen erikoislääkäri, Työeläkeyhtiö Elon johtava asiantuntija, LT Kari-Pekka Martimo haastaa työnantajia aikaisempaa avoimempaan ja luovempaan rekrytoimiseen. [...]

Kuka on vastuussa esteettömän työharjoittelupaikan järjestymisestä siten, että saan harjoittelussani mahdollisuuden hankkia saman ammattitaidon kuin muutkin opiskelijat? Miten pääsen [...]

Vamlasin Vahti-hankkeessa kehitetty esteetonrekrytointi.fi palvelee yrityksiä ja muita työnantajia sekä työllistämispalveluiden työntekijöitä. Se tarjoaa tietoa ja vinkkejä esteettömästä [...]

Espoon kaupungin tarkoituksena on työllistää tänäkin vuonna noin 800 kesätyöntekijää kaupungin jokaiselle toimialalle. Edelliskesän tapaan töihin halutaan myös vammaisia ja muita erityistukea [...]

Jos työllisyysasteen nousun halutaan jatkuvan vastikään saavutetusta 72 prosentista, koko työvoimalle – myös vammaisille, osatyökykyisille ja putoamisuhan alla oleville nuorille sekä [...]

Koulutuksessa työllistämispalveluiden toimijat saavat konkreettiset työkalut yritysten kontaktointiin ja yhteistyön rakentamiseen, omien palveluiden sanoittamiseen sekä kauppojen loppuun [...]

Vastikään julkaistun SROI-raportin tulokset ovat erittäin myönteisiä: analyysin perusteella Ratko-mallin käyttö työllistämistoiminnassa tuottaa parhaimmillaan kolminkertaisen hyödyn [...]

Handelsbanken hakee kesätyöntekijöitä. Tänä vuonna he haluavat tarjota paikan vähintään yhdelle nuorelle, jolla on jokin vamma, sairaus tai toimintarajoite. Handelsbanken haluaa olla [...]