Yleiset

Vamlas on mukana Saavutettava taideharrastus 2 -hankkeessa (SATA2), joka edistää lasten pääsyä taide- ja kulttuuriharrastusten pariin.  SATA2-hankkeen tavoitteena on parantaa valtakunnallisesti [...]

Myynnin ja henkilöstöhallinnon tukitehtävä (Sales & HR Support) Oletko kiinnostunut yritysten välisestä (B2B) -myynnistä henkilöstöpalvelualalla? Haetko työtä, jossa sinulla on mahdollisuus [...]

Varhaiskasvatuslakia uudistetaan parhaillaan. Lakiesityksessä ei kuitenkaan ole kirjauksia lapselle varhaiskasvatuksessa annettavasta tuesta. On välttämätöntä säätää tarkemmin siitä, miten lapsen [...]

Kuinka kehittää kaikille lapsille ja perheille saavutettavaa ja esteetöntä kohtaamispaikkaa? Mitä seikkoja tulisi muistaa? Valpas-hanke on yhteistyössä Savaksen Lastu-hankkeen kanssa koonnut [...]

Miten tämänhetkiset rekrytointitavat tavoittavat osaajajoukon monimuotoisuuden? Jääkö osa hakijoiden osaamisesta piiloon? Tyssääkö joidenkin työnhaku järjestelmän esteellisyyteen? Vastatakseen [...]

Kokemusosaajuudella on tilausta nyt ja tulevaisuudessa ”Moi! Kävin just kokemusosaajakoulutuksen”, kaveri sanoo. ”No, mitä sä sitten teet?” toinen ihmettelee. Ville, Bella, Frank ja muutama muu [...]

Voisiko osuuskuntatyö olla sopiva tapa aloittaa työnteko pienin askelin? Matkalla kohti unelmia -raportissa käsitellään Osallisuutta osuuskunnista -hankkeessa tehtyjä havaintoja ja esitetään [...]

Vamlas on ollut mukana kehittämässä saavutettavaa ja innovatiivista osuustoimintaa Osallisuutta osuuskunnista -hankkeessa. Olemme oppineet hankkeessa paljon uutta, ja koonneet tähän tiiviin [...]

STM on juuri julkaissut YK:n vammaisten oikeuksien yleissopimuksen kansallisen toimintaohjelman (2018-2019). Toimintaohjelmassa painotetaan mm. kohtuullisia mukautuksia, joiden avulla vammaisten [...]

Nuoret kohtasivat työnantajat, työnantajat kohtasivat nuoret Avaa silmät osaamiselle -tapahtumassa. Mukana oli 6 näytteilleasettajaa ja noin 200 nuorta. Kuulemme nuorten ja työnantajien [...]