Työelämä

Espoon kaupungin tarkoituksena on työllistää tänäkin vuonna noin 800 kesätyöntekijää kaupungin jokaiselle toimialalle. Edelliskesän tapaan töihin halutaan myös vammaisia ja muita erityistukea [...]

Jos työllisyysasteen nousun halutaan jatkuvan vastikään saavutetusta 72 prosentista, koko työvoimalle – myös vammaisille, osatyökykyisille ja putoamisuhan alla oleville nuorille sekä [...]

Koulutuksessa työllistämispalveluiden toimijat saavat konkreettiset työkalut yritysten kontaktointiin ja yhteistyön rakentamiseen, omien palveluiden sanoittamiseen sekä kauppojen loppuun [...]

Vastikään julkaistun SROI-raportin tulokset ovat erittäin myönteisiä: analyysin perusteella Ratko-mallin käyttö työllistämistoiminnassa tuottaa parhaimmillaan kolminkertaisen hyödyn [...]

Handelsbanken hakee kesätyöntekijöitä. Tänä vuonna he haluavat tarjota paikan vähintään yhdelle nuorelle, jolla on jokin vamma, sairaus tai toimintarajoite. Handelsbanken haluaa olla [...]

Tulevana kesänä Varmalla on tarjolla kesätöitä eläkepalveluissa, pienyritysasiakkuuksissa, sijoitustoiminnossa, taloushallinnossa, tietohallinnossa, lakiasioissa sekä vakuutuspalveluissa. [...]

Minna Tarvaisen blogiteksti ”Esteettömämpää rekrytointia” on julkaistu Henkilöstöpalveluyritysten liiton sivuilla. Tarvainen kertoo blogissaan, kuinka moniammatillinen työryhmä [...]

Kuuluuko yritys- ja työnantajayhteistyö toimenkuvaasi? Kaipaatko yhteistyön toteuttamiseen uusia ideoita? Haluatko innostua yhteistyöstä ja rohkaistua siirtämään opitut asiat käytäntöön? Yritys- [...]

Vamlas on uudistanut IMBA-arviointilomaketta ja Melba-käyttökoulutusta selvitystutkimuksista saadun tiedon pohjalta. Menetelmien hyödyntäminen on nyt entistä helpompaa ja sujuvampaa. Tutustu ja [...]

16 ihmisoikeustyötä tekevää järjestöä antoi yhteisen raportin* YK:n TSS-komitealle YK:n taloudellisia, sosiaalisia ja sivistyksellisiä oikeuksia koskevan kansainvälisen yleissopimuksen [...]