Handelsbanken hakee kesätyöntekijöitä. Tänä vuonna he haluavat tarjota paikan vähintään yhdelle nuorelle, jolla on jokin vamma, sairaus tai toimintarajoite. Handelsbanken haluaa olla [...]
Tulevana kesänä Varmalla on tarjolla kesätöitä eläkepalveluissa, pienyritysasiakkuuksissa, sijoitustoiminnossa, taloushallinnossa, tietohallinnossa, lakiasioissa sekä vakuutuspalveluissa. [...]
Minna Tarvaisen blogiteksti ”Esteettömämpää rekrytointia” on julkaistu Henkilöstöpalveluyritysten liiton sivuilla. Tarvainen kertoo blogissaan, kuinka moniammatillinen työryhmä [...]
Kuuluuko yritys- ja työnantajayhteistyö toimenkuvaasi? Kaipaatko yhteistyön toteuttamiseen uusia ideoita? Haluatko innostua yhteistyöstä ja rohkaistua siirtämään opitut asiat käytäntöön? Yritys- [...]
Nimikilpailu on päättynyt ja Vamlasin lohikäärmeenpoikanen on saanut räiskyvän ja iloisen nimen Tulisalama. Kiitos kaikista ihanista nimiehdotuksista! Valittua nimeä ehdottaneeseen lapseen ollaan [...]
Vamlas on uudistanut IMBA-arviointilomaketta ja Melba-käyttökoulutusta selvitystutkimuksista saadun tiedon pohjalta. Menetelmien hyödyntäminen on nyt entistä helpompaa ja sujuvampaa. Tutustu ja [...]
16 ihmisoikeustyötä tekevää järjestöä antoi yhteisen raportin* YK:n TSS-komitealle YK:n taloudellisia, sosiaalisia ja sivistyksellisiä oikeuksia koskevan kansainvälisen yleissopimuksen [...]
Vamlas teetti syksyllä 2018 kyselyn, jossa kartoitettiin kuinka hyvin sidosryhmän jäsenet tuntevat säätiön toimintaa ja palveluita. Tutuinta vastaajille oli vammaisten ja osatyökykyisten nuorten [...]
Maailma tarvitsee sankareita. Nyt lennähtää ilmoille animaatiohahmo Vahti-sankari, joka taistelee yhdenvertaisen ja esteettömän rekrytoinnin puolesta. Hän jakaa ohjeita niin työpaikkailmoittelun, [...]
Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiön sr. (Vamlas) toiminnan tavoitteena on lisätä lasten ja nuorten yhdenvertaisuutta ja osallisuutta harrastuksissa, koulussa, oppilaitoksissa ja työelämässä [...]