”Halutaan palkata hyvä tyyppi”
Jos rekrytoija valitsee työntekijät henkilökohtaisten mieltymystensä ja tottumustensa mukaan, vaarana on porukan tasapäistyminen, Vamlasin työllisyyskoordinaattori Pia Vaajakallio toteaa. ”On [...]
Arjen sankaruus -sadusta perusteelliseen asennemuutokseen
”Vammat ovat vakavia, monitahoisia ongelmia, jotka eivät ratkea purkkavirityksillä vaan tutkimuksella sekä asenteita ja uskomuksia muuttamalla”, pohtii kahta maisterintutkintoa viimeistelevä, [...]
10 askelta kohti yhdenvertaista työelämää
Maailma ei muutu hetkessä, eikä meillä kaikilla ole samanlaisia vaikuttamisen mahdollisuuksia. Helpotusta omien vaikuttamiskeinojen löytämiseen tarjoaa Hanna Ruohosen laatima hyvän [...]
Nuoret vaikuttajat 3/5: Koulumaailman epäkohtiin puuttuminen
Vamlasin Nuoret vaikuttajat ovat lähteneet työstämään viittä teemaa, jotka esitellään yksi kerrallaan Vamlasin 130-vuotisjuhlavuoden aikana. Viimeksi käsiteltiin sukupuolikysymyksin liittyviä [...]