SUOJAA AIVOJASI, JAKSA PAREMMIN! MAKSUTON WEBINAARI

Suojaa aivojasi, jaksa paremmin!

Työhyvinvointi on tutkitusti suoraan yhteydessä työn tuottavuuteen.
Kysymys kuuluukin, miten työntekijät ja tiimi voi? Miten johdetaan hybridi- ja etätyötä? 

Ymmärretäänkö työntekijöitä, milloin ovat parhaimmillaan ja milloin taas eivät?
Mitkä asiat aiheuttavat stressiä ja mikä on esimerkiksi työympäristön, tiimin ja työparin merkitys kenellekin?
Miten ottaa tietoa vastaan ja käsittelee sitä?
Mikä on tämän hetken motivaatio, kuinka työntekijä reagoi esihenkilöön ja tarve ohjaukseen? 

Miten ratkaisemme vallitsevan tilanteen? Pakotetaanko työntekijät työpaikalle tietyiksi päiviksi? Työpaikalla pidetään hybridikokouksia, jolloin yhteisessä tilassa tai omassa työhuoneessa kokoustetaan videoyhteyden kautta. Kokouksen vetäjä ei ole valmistautunut pitämään hybridikokousta, joka vaatii huomattavasti enemmän valmisteluja. Kokouksen anti jää usein sekavaksi ja osallistujat eivät jaksa keskittyä itse asiaan. Etätyöläisillä saattaa olla paljon asiaa, haluavat puhua ja taas osa ei jaksa kuunnella. Sekamelska on valmis ja kokouksesta ei jää oikein mitään ”käteen”.

Näihin ja moniin muihin työhyvinvoinnin kysymyksiin saat vastauksia MAKSUTTOMASSA WEBINAARISSA keskiviikkona 22.2 kello 10–11.00.

Ilmoittaudu webinaariin tästä linkistä 21.2 mennessä.

Aihetta käsitellään Working Style Analysis (WSA) menetelmän näkökulmasta. Analyysi nostaa esille biologisen potentiaalin, sekä mitä henkilö on oppinut. Biologinen potentiaali tiedostetusti ja oikein käytettynä on valtava voimavara. Analyysi tuo esille myös tämän hetken mieluisimman työskentelytyylin ja onko työtavassa ristiriitaa, potentiaalin kanssa.

Opit webinaarin jälkeen tiedostamaan ja hyödyntämään omia mieltymyksiäsi ja asioita, joita tulisi välttää. Esihenkilöt saavat uusia näkökulmia yksilön ja tiimien johtamiseen.

WSA on johtamisen ja ohjaamisen menetelmä. Analyysi nostaa esille henkilön biologiset ja opitut potentiaalit 53 asian suhteen. Näillä on suora vaikutus henkilön tuottavuuteen, hyvinvointiin, motivaatioon ja käytökseen. Näin saadaan selville, millaiset tehtävät sekä työympäristö ja -olosuhteet henkilölle sopii parhaiten. Saat myös tietoa, miten johtaa ja työskennellä parhaiten myös paineen alla.

Kaikkien osallistujien kesken arvotaan yksi henkilökohtainen WSA-työtyylianalyysi (arvo 397€).
Personal Coaching sisältää:

• Itsearviointikysely verkossa. Vastaaminen noin 35–45 min.
• Työtyylianalyysisi purku yhdessä WSA-asiantuntijan kanssa, noin 1,5 tunnin Teams-tapaaminen.
• Henkilökohtainen työtyylianalyysi (WSA) ja 14–20 sivuinen analysointimateriaali/raportti.
• Yhteenveto: kehittämisehdotukset ja mahdollisista jatkotoimenpiteistä sopiminen.

Webinaarin asiantuntijavieraat:

Päivi Juslin Hr-asiantuntija Helsingin kaupungilta tulee kertomaan, miten ovat hyödyntäneet WSA:ta varhaiskasvatuksen pilotissa.

Consultica Oy toimitusjohtaja ja perustaja, akkreditoitu WSA, TSA & LSA-asiantuntija Anne Penttinen.

Koulutus ja työllisyysasiantuntija Pauli Leinonen, sertifioitu WSA-master asiantuntija.

Linkki palveluista työllisyys- ja työkyvyn asiantuntijoille ja työnantajille.

Linkki Consultica Oy sivulle. Mikä WSA on ja mihin sitä voi hyödyntää.

Kuuntele podcast: Asiaa stressin vaikutuksesta aivotoimintaan. Laura Ihatsu ja Anne Penttinen.

Ystävällisin terveisin

Pauli Leinonen
Puh. 044 7345 845
pauli.leinonen@vamlas.fi