torstai, 19. maaliskuuta, 2026 klo 09:00

Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan — ja työn muotoilu tarjoaa siihen konkreettiset työkalut. Vaikka juuri nyt monilla aloilla eletään työntekijöiden ylitarjonnan aikaa, fiksut ja kauaskatseiset organisaatiot varautuvat jo seuraavaan osaajapulaan. Samanaikaisesti tiimien monimuotoisuus, kasvavat odotukset, työkyvyn vaihtelu ja työn sujuvuuden pullonkaulat haastavat toimintaa. Pelkkä työnkuvien päivittäminen ei enää riitä. Tarvitaan systemaattinen tapa rakentaa työtä niin, että se tukee sekä tuottavuutta että ihmisten erilaisia vahvuuksia ja elämäntilanteita. RATKO-menetelmän sertifiointikoulutus vastaa tähän tarpeeseen. Se on ainoa koulutus, joka antaa virallisen pätevyyden hyödyntää rekisteröityä RATKO®-menetelmää ja toteuttaa osallistavia työn muotoilun prosesseja organisaatioissa — laadukkaasti, vaikuttavasti ja tutkittuun tietoon perustuen.

Työn muotoilun Ratko-menetelmäkoulutus

Ratko-menetelmän käyttäjäkoulutuksessa opitaan fasilitointimenetelmiä ja työnmuotoilun perusperiaatteita. Menetelmää voi hyödyntää mm. rekrytoinneissa, työssä jaksamisen ja työhön paluun ratkaisuissa, asiakastyössä, sekä oman organisaation sisäisissä kokouksissa ja kehittämisen välineenä.

Koulutuksen tavoitteet:

Osaat suunnitella ja toteuttaa osallistavan Ratko-työpajan, jossa työyhteisö muotoilee tavoitteiden mukaisen muokatun työnkuvan olemassa olevista työtehtävistä. Osaat markkinoida sekä tarjota Ratko-palvelua eri sidosryhmille.

Koulutuksesta hyötyvät erityisesti rekrytoinnin ja työkyvyn asiantuntijat, työllisyyden edistämisen valmentajat, ohjaajat ja opettajat, monimuotoisen työelämän edistäjät sekä hyvinvointialueiden esihenkilöt. Koulutus sopii myös kaikille, jotka ovat kiinnostuneita työn muotoilusta ja fasilitointitaitojen kehittämisestä.

Menetelmän vaikuttavuudesta on myös tutkittua tietoa:

Työsuojelurahasto: Kaikille sopiva työ- ja työyhteisö
Turun yliopisto, Juha Klemelä: Vaikuttavuutta työn muotoilulla (SROI-analyysi)

Koulutuksen hyväksytysti suorittamisesta saa Ratko-sertifikaatin. Koulutus on 1 ½ op. laajuinen. Ratko-menetelmä on rekisteröity tavaramerkki ®

Verkkokoulutuksen sisältö:

Osa 1. Aika: torstaina 19.3 klo 9-12.00

  • Ratko-menetelmä
    • mihin menetelmä perustuu?
    • taustaa
  • Työn analyysi ja muotoilu
    • mihin työn analyysi perustuu?
    • työn muotoilun tavat
    • case-esimerkit
  • Oman työn analyysin ohjeistus

Välitehtävä: oman työn analyysi ohjeiden mukaan.

Osa 2. Aika: 26.3 klo 9 – 12.00

  • Oman työn analyysi
  • Työpajaharjoitus
  • Lopputehtävän suunnittelu
  • Fasilitointi
    • Fasilitointivinkit
  • Jatkosuunnitelma – avoimet kysymykset 

Lopputehtävä: Ratko-menetelmällä toteutettu osallistava työpaja tai suunnitelma.

Osa 3. Aika: torstaina 16.4. klo 9 – 12.00

  • Lopputehtävien purku ja reflektointi
  • Markkinointi
    • työn muotoilun ominaisuudet, edut ja hyödyt
  • Loppuyhteenveto ja palaute

Tammikuun 2026 loppuun mennessä ilmoittautuneille henkilökohtainen Työtyylianalyysi maksutta (WSA™). Arvo 300€. Lisätietoja: https://tyonaika.fi/palvelut/tyohyvinvointi/

llmoittautumisen peruutusehdot:

Peruutus on ilmoitettava viimeistään tiistaina 17.3.2026 mennessä.
Sitä ennen koulutuksen peruutus on maksuton.
Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 30 % koulutuksen hinnasta.
Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle henkilölle.
Peruutusehdoissa huomioidaan ylivoimainen este (Force majeure).

Koulutus toteutetaan yhteistyössä Työnaika Oy:n kanssa.

Ilmoittaudu koulutukseen 16.3.2026 mennessä tästä linkistä. Koulutuksen hinta 850,00 €/hlö.

Koulutukseen otetaan max. 12 henkilöä, jotta koulutus on vuorovaikutuksellinen ja osallistava.

Kysy räätälöity sisältö ja tarjous omalle organisaatiolle tästä linkistä tai ole muuten yhteydessä!
Esimerkiksi yrityksille ja muille organisaatioille Ratko-business -verkko- tai lähikoulutus.

Terveisin
Pauli Leinonen
Yrittäjä, koulutus- ja työllisyysasiantuntija
Puh. 044 7345 845
pauli.leinonen@tyonaika.fi

Jaa tämä: