tiistai, 11. kesäkuuta, 2024 klo 09:00

Ratko-menetelmällä monenlaisia ratkaisuja työllisyyteen!

On tilanteita:

  • jolloin työ ja työnjako tarvitsevat uudelleen organisointia, esim. hoiva-alalla.
  • joilloin työntekijän työkyky muuttuu tai tulee muita tarpeita etsiä uudenlaisia tapoja tehdä työtä.
  • kun on kiirettä ja töitä, joita kenelläkään ei ole aikaa tehdä.
  • kun ei saada rekrytoitua avoinna olevaan tehtävään riittävän ammattitaitoista tekijää.

Ratko-menetelmä tarjoaa ketterän tavan työn organisointiin ja muotoiluun.
Sen avulla työyhteisö järjestää tehtäviä uudella, aiempaa mielekkäämmällä tavalla.
Samalla he kokoavat yhdessä uuden työnkuvan.

Ratko edistää myös monimuotoista rekrytointia.
Menetelmän avulla jo kymmenet työnantajat ovat työllistäneet vammaisia ja osatyökykyisiä osaajia erilaisiin tehtäviin. Referenssit

Menetelmän vaikuttavuudesta on tehty kaksi tutkimusta:
Kaikille sopiva työ- ja työyhteistö ja Vaikuttavuutta työn muotoilulla (SROI-analyysi)

Työn muotoilun Ratko-menetelmän käyttäjien sertifiointikoulutus

Yrityksille ja muille organisaatioille:
Ratko-menetelmän käyttökoulutus antaa työkaluja monimuotoiseen rekrytointiin, työssä jaksamisen ja työhön paluun ratkaisuihin?
Millaisella työnjaolla henkilöstön osaaminen saataisiin parhaiten käyttöön?

Työllisyysasiantuntijoille:
Onko tehtävänäsi edistää työllisyyttä?

Tehdä yhteistyötä yritysten ja muiden työllistävien organisaatioiden kanssa?
Ratko-menetelmän käyttökoulutus antaa sinulle uudenlaisia työvälineitä ja menetelmiä työnantajalähtöiseen yhteistyöhön.

Koulutuksen tavoitteet:
Osaat suunnitella ja toteuttaa osallistavan Ratko-työpajan, jossa työyhteisö muotoilee tavoitteiden mukaisen muokatun työnkuvan olemassa olevista työtehtävistä. Osaat markkinoida sekä tarjota Ratko-palvelua eri sidosryhmille. Opit koulutuksessa myös fasilitoinnin perusteita.

Sisältö:

Orientoiva ennakkotehtävä:
Tutustu Kaikille sopiva työ- ja työyhteistö Yhteenveto keskeisistä tuloksista: sivut s.111 – 116.
Katso Ratko-työpajavideo tästä linkistä.

Verkkokoulutus 1/3
Tiistaina 11.6. klo 9.00-12.00

  • Mikä Ratko-menetelmä on?
  • Työn analyysi
  • Mitä työn muotoilu tarkoittaa?

Välitehtävä: oman työn analyysi

Verkkokoulutus 2/3
Tiistaina 18.6. klo 9.00-12.00

  • Ratko-työpajaharjoitus
  • Fasilitoinnin perusteet
  • Lopputyön ohjeistus ja suunnittelu

Lopputyö: Oman Ratko-työpajan toteutus

Verkkokoulutus 3/3
Tiistaina 20.8. klo 9.00-12.00

  • Työpajakokemusten esittäminen
  • Kokemusten jakaminen ja reflektointi
  • Markkinointi: Ratkon ominaisuudet, edut ja hyödyt

Koulutuksen hyväksytysti suorittanut saa Ratko-sertifikaatin.
Koulutus on 1 1/2 op laajuinen.
Ratko-menetelmä on rekisteröity tavaramerkki ®

Hinta: 850€/henkilö (ei alv-velv. AVL 4 §)

Koulutus toteutetaan Teams -verkkoalustalla.
Hyödynnämme myös muita verkkotyöpaja-alustoja ja menetelmiä.

Huom! IMBA ja Melba-koulutukseen osallistuville maksutta henkilökohtainen Työtyylianalyysi (WSA™). Arvo 300 €. Lisätietoja: https://tyonaika.fi/palvelut/tyohyvinvointi/

Ilmoittaudu koulutukseen maanantaina 5.6.2024 mennessä tästä linkistä.

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Peruutus on ilmoitettava viimeistään pe 5.6. klo 16.00 mennessä. Sitä ennen koulutuksen peruutus on maksuton.
Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutuksen hinnasta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle henkilölle.
Peruutusehdoissa huomioidaan ylivoimainen este (Force majeure).

Lisätietoja:
Pauli Leinonen
Koulutus- ja työllisyysasiantuntija

TYÖNAIKA OY
Puh. 044 734 5845
pauli.leinonen@tyonaika.fi

Jaa tämä: