torstai, 03. lokakuuta, 2024 klo 09:30

Työllisyyden haasteet ratkaistaan Ratko-menetelmällä!

Ratko-menetelmä tarjoaa ketterän tavan työn organisointiin ja muotoiluun. Sen avulla työyhteisö järjestää tehtäviä uudella, aiempaa mielekkäämmällä tavalla. Samalla he kokoavat yhdessä uuden työnkuvan. Ratko edistää monimuotoista rekrytointia.

Työn muotoilulla on tutkitusti tullut esille, että se vahvistaa vastuullista rekrytointia, tukee monimuotoisuuden toteutumista ja vaikuttaa työnantajamielikuvaan. On myös erinomainen keino osallistaa ja kuunnella työyhteisöä.

Ratkolla ratkaistaan työnantajan haasteita:
· kun ei saada rekrytoitua avoinna olevaan tehtävään riittävän ammattitaitoista tekijää
· kun työ ja työnjako tarvitsevat uudelleen organisointia, esim. hoiva-alalla
· kun työntekijän työkyky muuttuu tai tulee muita tarpeita etsiä uudenlaisia tapoja tehdä työtä
· kun on kiirettä ja töitä, joita kenelläkään ei ole aikaa tehdä.

Menetelmä on edistänyt monimuotoisuutta työelämässä! Referenssit

Menetelmän vaikuttavuudesta on tehty kaksi tutkimusta:

Kaikille sopiva työ- ja työyhteistö ja Vaikuttavuutta työn muotoilulla (SROI-analyysi).

Työn muotoilun Ratko-menetelmän käyttäjien sertifiointikoulutus

Yrityksille ja muille organisaatioille:

Ratko-menetelmän käyttökoulutus antaa työkaluja monimuotoiseen rekrytointiin, työssä jaksamisen ja työhön paluun ratkaisuihin?

Millaisella työnjaolla henkilöstön osaaminen saataisiin parhaiten käyttöön?

Työllisyysasiantuntijoille:

Työn muotoilun koulutus antaa sinulle uudenlaisia työvälineitä ja menetelmiä työnantajalähtöiseen yhteistyöhön ja auttaa sinua kehittämään myös uusia ideoita ja innovatiivisia ratkaisuja myös oman organisaatiosi työn kehittämiseen.

Koulutuksen tavoitteet:

Osaat suunnitella ja toteuttaa osallistavan Ratko-työpajan, jossa työyhteisö muotoilee tavoitteiden mukaisen muokatun työnkuvan olemassa olevista työtehtävistä. Osaat markkinoida sekä tarjota Ratko-palvelua eri sidosryhmille. Opit koulutuksessa myös fasilitoinnin perusteita.

Koulutukseen osallistuville henkilökohtainen Työtyylianalyysi -50 % alennuksella. (WSA™). Arvo 300 €. Lisätietoja: https://tyonaika.fi/palvelut/tyohyvinvointi/

Sisältö:

Ennakkotehtävä: oman työn analyysi

Aamupala tarjolla alkaen 9.00

to 3.10 klo 9.30–16.00 (aamupala 9.00)

• Mikä Ratko-menetelmä on?

• Mitä työn muotoilu tarkoittaa?

• Ratko-työpaja harjoitus

• Fasilitoinnin perusteet

• Välitehtävän ohjeistus ja suunnitelmien teko

Välitehtävä: Ratko-työpaja suunnitelma ja/tai toteutus.

to 31.10 klo 9.30–16.00 (aamupala 9.00)

• Menetelmän markkinointi

• Työpajakokemusten esittäminen

• Kokemusten jakaminen ja reflektointi

Paikka: Helsinki (varmistuu lähempänä ajankohtana)

Ratko-menetelmän verkkosivut: http://esteetonrekrytointi.fi/sopivat-tehtavat/

Hinta: 890 € (ei alv-velv. AVL 4 §)

Sisältää: aamupalan ja päiväkahvit/teen/muun juoman. Lounas omakustanteinen.

Ilmoittaudu koulutukseen 20.9.2024 mennessä.

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Peruutus on ilmoitettava viimeistään pe 20.9. klo 16.00 mennessä. Sitä ennen koulutuksen peruutus on maksuton. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutuksen hinnasta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle henkilölle. Peruutusehdoissa huomioidaan ylivoimainen este (Force majeure).

Lisätietoja:
Pauli Leinonen
Koulutus- ja työllisyysasiantuntija
TYÖNAIKA OY
Puh. 044 734 5845
pauli.leinonen@tyonaika.fi

Jaa tämä: