maanantai, 03. tammikuunta, 2022 klo 09:00

Vuoden 2022 koulutukset päivittyvät marras-joulukuussa 2021.

Kysy myös tarjousta omalle alueellesi tai organisaatiollesi.

WSA-Working style analysis

Miten työntekijät ja tiimi voi etätyön aikana? Miten ratkaisemme siirtymisen työtapaan, jossa ollaan etänä ja työpaikalla?
Kirjoitetaanko listoja ja suosituksia, vai oikeasti selvitetään työntekijöiden yksilölliset tarpeet ja suhteutetaan ne tiimien tapaan toimia, ottaa tietoa vastaan ja käsitellä sitä. Ymmärretäänkö työntekijöiden mieltymyksiä, milloin ovat parhaimmillaan ja milloin taas eivät.

Mitkä asiat aiheuttavat stressiä ja mikä on työympäristön, tiimin, työparin jne. merkitys kenellekin. Miten johdat parhaiten etä- ja lähityötä, entäpä molempia? Näihin kysymyksiin saadaan konkreettisia vastauksia WSA:lla.

WSA on konkreettinen työväline, jolla mahdollistetaan yksilöt ja tiimit huomioivaa esimiestyötä ja johtamista.

Lisätietoja: https://www.consultica.com/asiantuntijoille/menetelmat.html

IMBA ja Melba arviointimenetelmän koulutukset

Työn ja tekijän yhteensovittaminen https://vamlas.fi/imba-ja-melba/ 

On arviointiväline, jonka avulla voidaan tarkastella työelämän fyysisiä tai psykososiaalisia vaativuustekijöitä ja suhteuttaa ne henkilön taitoihin (työelämän vaatimukset ja taidot).

Melba ja IMBA koulutukset: Vuoden 2022 koulutukset päivittyvät marras-joulukuussa 2021.

Työn muokkauksen Ratko-menetelmä -koulutus

Ratko-menetelmän käyttäjäkoulutuksessa opit työn muotoilun perusperiaatteita ja erilaisia tapoja, joita voit käyttää mm. työnantajayhteistyössä, että asiakastyössä sekä oman organisaation sisäisissä kokouksissa ja kehittämisen välineenä. Menetelmää voi hyödyntää mm. rekrytoinneissa, työssä jaksamisen ja työhön paluun ratkaisuissa. Video Ratko-työn muokkauksen työpajasta (kesto 3min).

Ratko-koulutus: Vuoden 2022 koulutukset päivittyvät marras-joulukuussa 2021.

Yritys- ja työnantajayhteistyökoulutukset

Teetkö yhteistyötä yritysten ja muiden työnantajien kanssa?
Kaipaatko yhteistyön toteuttamiseen uusia ideoita?
Haluatko innostua yhteistyöstä ja rohkaistua siirtämään opitut asiat käytäntöön?

Räätälöityjä muutaman tunnin luennoja, aina pidempi aikaiseen osaamisen kehittämisen verkko- ja lähikoulutuksiin. 

Muut palvelut:

  • Työn vaativuuksien ja ihmisen taitojen arviointi (IMBA:fyysisten) ja/tai psykososiaalisten arviointi (Melba:yleiset työelämätaidot), sekä näiden vertailu.
  • Työn muokkauksen työpajat esim. rekrytoinnin, työssä jaksamisen ja työhön paluun ratkaisuissa työkyvyn haasteissa.
  • Yritysten ja muiden organisaatioiden konsultointi vammaisten, osatyökykyisten tai muuten toimintarajoitteisten henkilöiden työllisyyden kysymyksissä. Tietoa mm. monimuotoisuudesta ja esteettömästä rekrytoinnista.
  • Välityömarkkinoiden ja työllisyyspalveluiden kehittäminen

Koulutukset ja palvelut ovat toteutettavissa verkossa, luentoina, verkko-ja lähityöpajoina ja lähiopetuksena.
Toteutus:
Moodle (Pinja), Zoom, Teams ja erilaiset digitaaliset verkkoalustat

Pyydä tarjous omalle organisaatiollesi. http://esteetonrekrytointi.fi/yhteystiedot/

Vamlasin kaikki koulutukset ja tapahtumat: https://vamlas.fi/tapahtumat/

Ota yhteyttä, niin sovitaan 30 minuutin esittely.

Ystävällisin terveisin

Pauli Leinonen
Koulutus- ja työllisyysasiantuntija
Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö
Haapaniemenkatu 7-9 B, 2.krs, 00530 Helsinki

puh. 044 7345 845

 

 

Jaa tämä: