keskiviikko, 23. marraskuunta, 2022 klo 13:00

On tilanteita, jolloin työ ja työnjako tarvitsevat uudelleen organisointia, esim. hoiva-alalla.
On liiallista kiirettä ja töitä, joita kenelläkään ei ole aikaa tehdä.
On tilanteita, joissa työntekijän työkyky muuttuu tai tulee muita tarpeita etsiä uudenlaisia tapoja tehdä työtä.

Ratko-menetelmä tarjoaa ketterän tavan työn organisointiin ja muotoiluun. Sen avulla työyhteisö järjestää tehtäviä uudella, aiempaa mielekkäämmällä tavalla. Samalla he kokoavat yhdessä uuden työnkuvan.

Ratko edistää myös monimuotoista rekrytointia. Menetelmän avulla jo kymmenet työnantajat ovat työllistäneet vammaisia ja osatyökykyisiä osaajia erilaisiin tehtäviin. Referenssit

Menetelmän vaikuttavuudesta on tehty kaksi tutkimusta:
Kaikille sopiva työ- ja työyhteistö ja Vaikuttavuutta työn muotoilulla (SROI-analyysi)

Työn muotoilun Ratko-menetelmän käyttäjien sertifiointikoulutus

Yrityksille ja muille organisaatioille:
Millaisella työnjaolla henkilöstön osaaminen saataisiin parhaiten käyttöön? Ratko-menetelmän käyttökoulutus antaa työkaluja monimuotoiseen rekrytointiin, työssä jaksamisen ja työhön paluun ratkaisuihin?

Työllisyysasiantuntijoille:
Onko tehtävänäsi edistää työllisyyttä?

Tehdä yhteistyötä yritysten ja muiden työllistävien organisaatioiden kanssa?
Ratko-menetelmän käyttökoulutus antaa sinulle uudenlaisia työvälineitä ja menetelmiä työnantajalähtöiseen yhteistyöhön.

Koulutuksen tavoitteet:
Osaat suunnitella ja toteuttaa osallistavan Ratko-työpajan, jossa työyhteisö muotoilee tavoitteiden mukaisen muokatun työnkuvan olemassa olevista työtehtävistä. Osaat markkinoida sekä tarjota Ratko-palvelua eri sidosryhmille. Opit koulutuksessa myös fasilitoinnin ja tuotteistamisen perusteita.

Sisältö:

Ennakkotehtävä: oman työn analyysi

23.11 klo 13-16.00.

  • Mikä Ratko-menetelmä on?
  • Mitä työn muotoilu tarkoittaa?
  • Ratko-työpaja harjoitus

1.12 klo 13-16.00.

  • Menetelmän markkinointi
  • Fasilitoinnin perusteet
  • Oman Ratko-työpajan ideointi

Välitehtävä: Oman Ratko-työpajan toteutus

Kolmaskerta: ajankohta sovitaan yhdessä koulutuksessa olevien kanssa.

  • Työpajakokemusten esittäminen
  • Kokemusten jakaminen ja reflektointi

Koulutuksen hyväksytysti suorittanut saa Ratko-sertifikaatin.
Koulutus on 1 1/2 op laajuinen.
Ratko-menetelmä on rekisteröity tavaramerkki ®

Hinta: 590€/henkilö (ei alv-velv. AVL 4 §)

Koulutus toteutetaan Teams -verkkoalustalla.
Hyödynnämme myös muita verkkotyöpaja-alustoja ja menetelmiä.

Ilmoittaudu koulutukseen maanantaina 14.11.2022 mennessä tästä linkistä.

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Peruutus on ilmoitettava viimeistään pe 18.11. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.

Lisätietoja:
Pauli Leinonen
Koulutus- ja työllisyysasiantuntija
Puh. 044 734 5845
pauli.leinonen@vamlas.fi

Jaa tämä: