torstai, 10. syyskuunta, 2020 klo 09:30

Luvassa käytännön esimerkkejä ja useita eri näkökulmia monimuotoisuuteen! Organisaatioiden ja yritysten edustajat kertovat, miten he ovat edistäneet yhdenvertaisuutta omassa työympäristössään. Miten vastuullisuus ja syrjimättömyys otetaan huomioon? Miten monimuotoisen työyhteisön syntyä ja toimivuutta tuetaan?

Kenelle?
Hr-henkilöstölle, johtajille, esihenkilöille, työllisyyden asiantuntijoille, valmentajille ja uraohjaajille.

Koska?
Torstaina 10.9. klo 9.30–11

Järjestäjät:
Helsingin Ohjaamo, Vamlas, Helsingin kaupungin henkilöstöosasto sekä Helsingin kaupungin yrityspalvelut

Osallistumislinkki:
Yritysvastuu ja monimuotoisuus liiketoiminnassa

Puhujat:

• Helsingin kaupungin johtamisen ja työkulttuurin kehittämispäällikkö Joonas Pikkarainen:
Yhdenvertaisuutta edistämässä julkisella sektorilla

Iina Salminen, Inklusiiv:
Monimuotoisuus ja inklusiivisuus suomalaisessa työelämässä

• Vamlasin Nuoret vaikuttajat Peppi ja Ada:
Miltä tämä kaikki vaikuttaa nuorten näkökulmasta?

• Mustin ja Mirrin maajohtaja Juhana Lamberg:
Miten vastuullista ja monimuotoista liiketoimintaan rakennetaan?

Osallistu tapahtumaan tästä!
Yritysvastuu ja monimuotoisuus liiketoiminnassa

Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus, esikuvallisuus
– teoriasta käytäntöön

Vuonna 2020 me haluamme juhlia esikuvia – heitä, jotka ovat kävelleet vaikean polun ensimmäisenä, heitä jotka käyttävät asemaansa nostaakseen muita, ja heitä, jotka auttavat meitä vaikeissa tilanteissa jatkamaan. Heitä jotka antavat rohkeutta, iloa, ja toivoa. Esikuvat ovat esikuvia olemalla oma itsensä. Esikuvat kantavat vastuuta, uskaltavat sanoa ääneen ja ottaa sen riskin, joka tulee siitä, kun elää omaa elämäänsä totuudenmukaisesti.

Osallistumalla olet mukana myös arvonnassa!

Osallistujien kesken arvotaan syksyn 2020 aikana toteutettava Ratko – työn muotoilun työpaja (arvo noin 1 500 e). Lisää tietoa Ratkon hyödyistä voit käydä lukemassa täältä:http://esteetonrekrytointi.fi/palvelut/

 

 

 

Jaa tämä: