keskiviikko, 19. maaliskuuta, 2025 klo 09:00

IMBA – työkyvyn arviointimenetelmän avulla arvioidaan ja verrataan työn fyysisiä vaativuustekijöitä suhteessa henkilön fyysiseen kykyyn. IMBAn määreisiin kuuluvat esimerkiksi istuminen, käveleminen, nostaminen, kuuleminen ja näkeminen. Fyysisten määreiden lisäksi arvioidaan ympäristön olosuhteita ja työturvallisuustekijöitä.

IMBA soveltuu laajasti lähes kaikille arvioinnista kiinnostuneille ammattilaisille. Voit työskennellä esimerkiksi työllistymis- ja koulutuspalveluissa, valmennuksessa, ammatillisen kuntoutuksen puolella, työterveyshuollossa tai työturvallisuuden -ja henkilöstöhallinnon parissa. Osa- ja täsmätyökykyisyys koskettaa nykyään jokaista toimialaa ja ammattiryhmää.

Menetelmän hyödyt ja käyttömahdollisuudet:

IMBA soveltuu ammatillisen kuntoutuksen työvälineeksi, työn kuormittavuuden arviointiin kuin työkykyongelmia ratkottaessa. IMBAa hyödynnetään esimerkiksi työhön valmennuksessa fyysisten taitojen arviointiin ja työssä ohjaukseen. Menetelmää voi käyttää myös rekrytoinneissa, työssä jaksamisen ja työhön paluun järjestelyissä.

Uudistunut koulutuskokonaisuus:

Tehtävät tehdään IMBA-suppea Excel-lomakkeelle, aikaisemman laajemman arviointilomakkeen sijaan ja hyödynnetään digitaalisia työkaluja. Koulutukseen on lisätty interaktiivista sisältöä, videoiden muiden materiaalien avulla. Koulutukseen ei enää sisälly manuaalisista arviointiopasta, vaan se tulee sähköisessä muodossa.

Koulutus koostuu 3 etätapaamisesta, johdantoluennosta, ennakkotehtävistä, sekä etäharjoittelutehtävistä ja lopputyöstä. Lopputyössä arvioidaan työnvaativuutta ja henkilön taitoja, sekä laaditaan niistä vertailuraportti.

Koulutus 1
19.3 klo 9 – 12.00

Ennakkotehtävä: kirjallinen materiaali (työpaikkailmoitus ja tehtävänkuvaus)

  • IMBA ja Melba -perusteet
  • IMBA-määritteet (kaikki)
  • Ennakkotehtävä
  •  Ennakkotehtävän purku (työn vaativuus)
  • Välitehtävän ohjeistus: työn vaativuusarviointi (videocase)
    • välitehtävä tehdään IMBA-suppea Excel-lomakkeelle

Välitehtävä: työn vaativuus (video+kirjallinen materiaali)

Koulutus 2
27.3 klo 12.30 – 15.30

  • Välitehtävän purku: työn vaativuus
  • Taitoarvioinnin perusteet
  • Välitehtävän: taitoarvioinnin ohjeistus

Välitehtävä: taitoarviointi (videocase+kirjallinen materiaali)

Koulutus 3
8.4 klo 9 – 12.00

  • Taitoarvioinnin purku
  • Vertailuprofiilit ja raportointi
  • Lopputyön ohjeistus
    • taito, vaativuus ja raportointi

Hyväksytyn suorituksen jälkeen osallistuja saa todistuksen (4 op) ja hänelle myönnetään IMBA-välineen käyttäjälisenssi. Koulutuksen suorittaneet saavat käyttää sekä IMBA laaja- että IMBA suppea -arviointilomaketta.

Koulutusten hinnat: (ei alv-velv. AVL 4 §)

460 €/hlö (Aikaisemmin Melba-koulutuksen suorittaneille)

890 €/hlö (ei aikaisemmin Melba-koulutusta käynyt)

IMBA-koulutuksen käyneille Melba-koulutus hintaan 690 €/hlö, kun suoritat koulutuksen vuoden sisällä IMBA-koulutuksen teoriaopintojen päättymisestä.

Huom! IMBA ja Melba-koulutukseen osallistuville henkilökohtainen Työtyylianalyysi (WSA™) – 50% alennuksella . Arvo 150 €. Lisätietoja: https://tyonaika.fi/palvelut/tyohyvinvointi

Koulutus toteutetaan yhteistyössä TYÖNAIKA OY:n kanssa.

 

Jaa tämä: